"Р 2.2.1766-03. 2.2. Гигиена труда. Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно- методические основы. Гигиена труда — это отрасль гигиены, изучающая условия и характер труда, Сейчас действует новое руководство Р 2.2.2006-05 для оценки условий.
Врач по гигиене труда. Вы можете скачать должностную инструкцию врача по гигиене труда бесплатно. Должностные обязанности врача по гигиене труда.
________________________________ (Фамилия, инициалы). (наименование учреждения, его ________________________. организационно- правовая форма) (директор; иное лицо.
______________________________________________. 00. 00. 201_г. №00. I. Общие положения.
Должностная инструкция врача по гигиене труда 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности. Гигиена труда Настоящее « Руководство по гигиенической оценке факторов создания банка данных по условиям труда на уровне. Отрасль гигиены, изучающая влияние трудовых процессов и окружающей производственной среды Библиогр.: Руководство по гигиене труда, под ред.
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача по гигиене труда _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения. 1.
На должность врач по гигиене труда назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Гигиена труда». 1. Назначение на должность врача по гигиене труда и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1. Врач по гигиене труда подчиняется непосредственно _____________________. (заведующему отделением. заместителю главного врача ). 1.
Врач по гигиене труда должен знать:. - законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;. - методы и правила оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи;. - теоретические основы, принципы и методы по избранной специальности, а также по организационной, диагностической, консультативной и лечебно-профилактической работе;. - основы экспертизы временной нетрудоспособности населения и медико-социальной экспертизы;. - основы деятельности учреждений здравоохранения в сфере бюджетно-страховой медицины и обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению;.
- принципы организации и проведения гигиенических, оздоровительных и противоэпидемических мероприятий;. - основы теории и гигиенические принципы организации трудовой деятельности;. - принципы профилактики и способы лечения инфекционных болезней;. - гигиеническую характеристику факторов производственной среды (шум, пыль, освещение, вибрация, микроклимат);. - медицинские аспекты профессиональной ориентации, методику составления санитарной характеристики профессий;. - формы и методы государственного санитарного надзора за строительством объектов;. - содержание, организацию и методы текущего санитарного надзора;.
- современные методы и методики профилактики, лечения и способы оказания диагностической и реабилитационной помощи;. - общие законы и критерии эпидемиологии;.
- порядок проведения санитарно-эпидемиологических экспертиз;. - основы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны;. - способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, специализированными учреждениями, службами и организациями, в том числе страховыми компаниями и ассоциациями врачей;. - основы трудового законодательства Российской Федерации.
- правила внутреннего трудового распорядка;. - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;. 1. Во время отсутствия врача по гигиене труда (командировка, отпуск, болезнь и пр. ) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
I I. Должностные обязанности. Врач по гигиене труда:. 2.
Организует работу по гигиеническому воспитанию работающих. 2. Разрабатывает и принимает участие в реализации целевых программ обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работающих. 2.
Организует и самостоятельно проводит специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты. 2. Участвует в проведении врачебно-трудовой экспертизы по определению трудоспособности больного.
2. Принимает участие в проведении социально-гигиенического мониторинга. 2.
Принимает участие в разработке предложений по программам социально-экономического развития в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работачих предприятий, учреждений и организаций. 2.
Организует санитарно-эпидемиологические экспертизы, обследования и исследования. 2. Проводит токсикологическую, гигиеническую и иные виды оценок.
2.
Выдает санитарно-эпидемиологические заключения по специальности. 2. 10. Планирует свою работу и анализирует ее основные показатели. 2.
11. Участвует в проведении социально-гигиенического мониторинга. 2.
12. Своевременно оформляет медицинскую документацию, предусмотренную законодательством Российской Федерации в области здравоохранения. 2. 13. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии. 2. 14.
Систематически повышает свою квалификацию и проходит курсы по дополнительному обучению. 2. 15. Контролирует правильность эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования. 2.
16. Оказывает консультативную помощь другим подразделениям лечебного учреждения. 2.
17. При наличии в подчинении среднего и младшего медицинского персонала осуществляет контроль и организует его работу, следит за соблюдением должностных обязанностей. 2. 18. Соблюдает правила техники безопасности и производственной санитарии. 2. 19.
________________________________________________________. Врач по гигиене труда имеет право:. 3. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам улучшений условий своей трудовой деятельности. 3.
Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории. 3.
Запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей. 3. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к профессиональной деятельности врача-специалиста.
3. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации. Врач по гигиене труда несет ответственность:.
4. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. 4. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия. 4.
За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей. 4.
За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности. За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач по гигиене труда может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________. (подпись) (фамилия, инициалы).